El monasterio de Carboeiro, en Silleda, superó las 15.900 visitas en el 2021
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El monasterio románico de San Lorenzo de Carboeiro, en Silleda, es uno de los lugares más visitados de la comarca. El año pasado registró un total de 15.914 visitas, lo que lo confirma como uno de los monumentos y entornos más visitados de la zona y del interior de Galicia.
El pasado año el cenobio estuvo cerrado varias semanas entre los meses de enero y febrero a causa de las restricciones marcadas por la pandemia. Fue mucho menos tiempo que en el 2020 en el que el templo estuvo clausurado varios meses por el mismo motivo. En el 2021 destacan las cifras de turistas alcanzadas en los meses de julio y agosto y septiembre que superaron todas las anteriores desde que el Concello de Silleda lleva a cabo este tipo de estadísticas. En julio pasaron por Carboeiro 2.398 personas y en agosto fueron 4.184 y en septiembre el monasterio recibió a 1.705 visitantes.
Octubre fue también un mes bueno con 1.579 entradas, seguido de abril con 1.251. En marzo hubo 1.158 y en mayo 1.105 para registrarse 1.182 en el mes de junio. En noviembre fueron 805 las personas que pasaron por este enclave turístico, a las que hay que sumar 334 en el mes de diciembre. Los meses con una afluencia más escasas fueron el de enero con 69 y febrero con 134 mucho más bajas que las cifras habituales antes de la pandemia. En el 2020 se registraron 9.748 visitas, casi todas en los meses de verano debido a las restricciones de movilidad y de confinamiento. El pasado año Carboeiro volvió a convertirse en plató de rodajes como el de la serie Un asunto privado que se emitirá en Amazon, varios clips y recitales encuadrados en programas culturales como Monumenta Música no Ar o el curso Tamara Brooks.
En la actualidad se mantiene el horario de invierto y el monasterio está abierto de martes a domingo, de 11.00 a 14.30 horas y de 15.30 a 18.00 horas aprovechando la luz natural. El Concello de Silleda trabaja en la dotación de luz eléctrica al conjunto monumental, que permitirá ampliar los horarios de actividades y mejorar las condiciones del personal.